第二百零六章 同频共振的爱情
Chairman、CEO和President,在中文翻译里经常会混为一谈,但实际上,在欧美大型集团的架构中,这三者之间的分工相当明确。
Chairman,专指董事会主席。他领导董事会,每年定期召开会议,讨论公司某一阶段的成果、缺憾和业务增长机会。监控公司的利润与稳定性,设定董事会的会议议程,并对各业务部门和董事会成员提出的战略构想进行投票,当然,还有董事会赋予的,表决通过后雇佣或者解雇首席执行官和其他高管的权力。
CEO,首席执行官,是公司内部架构上的最高职位,对公司最终的成败负有决定性的义务与责任。他们需要设计公司的长期愿景和目标,监督各条业务线的表现,与行业内的其他公司、股东与投资者建立积极的关系,并制定周期性的战略目标,供董事会审阅表决。
而最后一位,公司总裁,负责的是实现CEO制定的愿景和目标。总裁具体负责的事务,根据公司规模和所在行业的不同而有所不同,不过总的来说,他们需要领导和组织高层管理人员,确保公司维持既定的预算和增长目标,并定期向CEO或董事会进行汇报。
一人身兼多职,在实际运作中也时有发生。举个例子,比尔-盖茨想要退居二线,只担任董事会主席的时候,就把他的总裁任命为新任CEO,而在此之前,比尔-盖茨既是董事会主席,也是首席执行官。
在联合艺人经纪公司内部,杰瑞米-齐默现在就兼任着首席执行官和总裁两个职位,从业务层面来考虑,这未尝不是件好事。两份工作一个人干,降本又增效。
但很可惜,公司做到UTA这个级别,成本和效率,已经不是董事会成员们要考虑的头等大事了。
“让杰伊-苏斯升任总裁,从只管一部分业务,到统管全部业务。反过来,也让杰瑞米-齐默,从统管全部业务,到只听取杰伊-苏斯一个人的汇报。”
赵宥真将手平举到眼前。
“搁一块木板,再想要往下看,就只能通过吉姆-伯库斯特意钻好的小孔了。”
“我同意你的分析……我再给你们讲一个消息。”
韩易冲相向而行的那辆皮卡招手,示意对方先踩下油门,驶离这条越来越狭窄的山路。待路况安全后,才继续说道。
“大卫-克莱默这边,向董事会正式提出申请,要求雇佣edyCentral的艺人总监米罗-特雷尔,担任喜剧巡演部门的负责人。”
“他也想当总裁。”小如一针见血。
“这是肯定的。”赵宥真应和,“吉姆本来就是董事会主席了,再让他放个总裁进去,整个公司就是他一家独大了,彼得怎么说也得找个人出来打对台。”
“这就很让人苦恼了。”韩易抓抓后脑勺,脸上欣赏的笑意越来越浓,“这个其实就是我想找你们一起来头脑风暴的问题,两方的意图都很明显,我该帮谁呢?”
“一定要帮一个人吗?”
“不帮人,怎么拿好处呢?”韩易的左手举到半空中,食指、中指与大拇指凑在一起搓了搓。
“既然要拿好处,那就三个人的好处一起拿。”徐忆如不假思索,斩钉截铁地回答道。
“三个人都拿?怎么拿?”
“我没记错的话,之前的UTA董事会,有两个Co-President吧?”赵宥真接过话头。
“是的,吉姆-伯库斯和马蒂-鲍尔。”
“董事会主席都能有两个,总裁为什么不行呢?”
“你的意思是,同时支持吉姆-伯库斯和彼得-贝内德克?”
“看起来是这样,但实际效果不同。”赵宥真摇摇头,“你想一下,易,现在UTA的三个大人物里,彼得-贝内德克看起来是个闲人,但实际上到处都是他的……弟子。不光是大卫-克莱默,杰伊-苏斯管理的部门里,也有相当一部分人属于他的派系。吉姆-伯库斯更不用说了,董事会主席,一个有实权有军队的吉祥物,那就不光是吉祥物了。”
“实力最弱的,其实就是CEO杰瑞米-齐默,要是再设一位总裁对他加以限制,那他就彻底出局了。”
“对,我也同意。”徐忆如将两根食指伸直,拼在一起,“不管选彼得的人还是吉姆的人当总裁,杰瑞米-齐默影响力大幅下降都避免不了。唯一想要避免这种情况发生的方法就是……”
“让两个人都当总裁。”赵宥真说道,“两个人都是总裁,那么,两个人就都不是总裁。”
“嗯,现在本来也就是两个副总裁管UTA最重要的两条线。他们如果同时升任总裁,那也就是薪水和职位看起来高了一点而已,本质上没有什么变化。而且,到时候哪个总裁能管到你影响力比较大的音乐部门,哪个总裁可以管理人事、财务还有法务之类核心后端部门,都是需要你和凯伦还有……那个柏汇的经理我忘记名字了,但就是需要你们三张票,才有可能通过决议。”
“那个时候,他们想把蛋糕重新划一刀,就得先给你足够的利益才行。而且,杰瑞米的权力也不会被削弱,如果他自己操作得当,甚至还可以增强,但那个就不是我们要帮他考虑的问题了。”
“既然他们现在有了要变动格局的想法,那就顺着他们的意思来。这样折腾一圈之后,他们自然会发现你的重要性。你刚刚吃饭的时候不是说了吗,你怀疑他们想要引入新的资方来制衡你。所以……就没有必要跟他们客气了,让吉姆和彼得知道,哪怕他们找了新的资方进来,虽然你的影响力会降低,但手里面的股份和票额是实打实的。哪怕他们再出让40%的股份给别人又怎么样?你不点头,他们照样什么事情都做不了。”
“你这边面临的,最坏的情况,就是失去彻底掌控UTA的可能性。但他们面对的最坏情况是什么呢?是只要你不放弃自己的股份,那么你还在董事会一天,他们就要难受一天。”
“到了那个时候,我相信会主动有人找你联合的啦。”
“大概率是杰瑞米,他的需求最迫切。”
“是喔,我也觉得。”
你一言我一语,徐忆如和赵宥真将韩易心底尚未成形的灵感麻线,绣花般细腻缜密地罗织成了一张思维网络。
什么是真正的灵魂伴侣?
光知道吃吃喝喝、情情爱爱,肉体上对彼此有吸引力,精神上习惯了对方的存在,那属于bootycall的范畴。
绝大部分的恋爱,都始于此,也终于此。
再深一层,双方有契合的价值观,相同的行为模式,对爱情、婚姻和生育的看法一致。这就能称得上是搭伙过日子的好伙伴了。
走入婚姻殿堂的新人们,基本上都能满足这一点,却仅能满足这一点。为什么现代社会每个国家的离婚率都居高不下?因为三观和行为,会随着收入、阶层和年龄的变化而变化。青年时期坚定的丁克,到鬓角冒出银发的时候,才发现自己对后代的渴望。
有些人,注定只能陪你走一段路。
在韩易看来,真正所谓长久的爱情——或者剥离这种虚无的概念,只说能够持续终生的陪伴——建立且只建立在一个前提上,那就是,当你面前的这个人,褪去所有的身份识别。外貌、财富、权势、年龄、家庭,甚至是性别之后,一个仅保留大脑与灵魂的人类,是否依然对你有价值,是否依然能让你心生钦佩,是否依然能与你同频共振。
徐忆如和赵宥真,无疑都能做到这点。
她们俩,不需要用女性做定语。用九十八个性别里任何一个性别的标准来衡量,她们都能称得上顶尖。
每次他分享工作或者生活中的细节,徐忆如和赵宥真做的,并不仅仅是认真倾听而已。她们穿越在他思想的迷宫里,优雅地在他出口或者未出口的想法间旋转,帮他挑出最符合真实心意的那一个。她们对他本人,以及世间万物的洞察力,不能被称作“feedback”,反馈,而更应该被称作“revelation”,启示。
韩易是个对自己俗人身份并不感到羞愧的俗人,他乐于承认,赵宥真和徐忆如吸引他的起点,确实是那两张脸蛋。如果没有这种出尘脱俗的颜值,他也不会想要去了解她们的内在。但同样,韩易也能看清一个事实,那就是,跟两人在一起呆得时间越久,外貌吸引他的程度就越低。
人类就是这样,再好看的脸,让你二十四小时不停地看,看上一个月,也会觉得稀松平常。更何况在好莱坞这种人类美好躯壳的聚集地,不说芭芭拉-帕文,就是选角办公室外任意一个失意的俏丽演员,也有她独特的魅力。
之所以韩易身家暴涨之后,依然对小如和宥真难以割舍,正是因为同频共振。
她们不仅能跟上他的思维,还能挑战并提升他的思想。
这让韩易有一种难以言喻的奇妙感觉——
与她们在一起,他的想法不会只是黑暗角落里无人问津的自画像,而是黎明破晓前的卢浮宫议政厅里,等待向世人展示的蒙娜丽莎。
策展人,徐忆如、赵宥真。
遇到这样一个不管作为“人”,还是“女人”,都无可挑剔的完美对象,是一件多么幸运的事情?
同时遇到两个,又是一场多么让人痛苦的噩梦?
想到此处,韩易在心中再一次叹气。这半个月他在心里呼出的二氧化碳,足以让地球再变热几度。
他哪里会不清楚这段时间,干什么事情都是三个人一起,究竟是为了什么。
但要让他迈出决绝的那一步,真的做不到。
“要是这件事,跟UTA一样简单就好了。”
“哈?”
徐忆如只听到韩易含糊的低喃。
“你在说什么喔?”
“我说啊,UTA这件事情,说难也难,说简单呢,也简单。”
韩易深吸一口气,按下挂在方向盘左侧的遥控器,面前斯特拉黛拉路864号的金属大门发出一阵沉闷的声响,应声开启。
“谋定而后动,在心里写好所有的结局,然后等他们出招就行。”
“要相信,不管未来发生什么,都是最好的安排……嗯,不对,哪怕不是最好的安排,也是老天爷最愿意给你的安排。完全掌控UTA也好,失去UTA也好,只能获得一半……也好。先调整心态,调整心态。”
没等愣神的两个姑娘仔细品味他这段明显不是在说UTA的话,韩易向右猛打一把方向盘,踩下油门,朝地下车库疾驶而去。
“还没来的事情,就交给未来的自己去面对吧。”
“Now,who‘sreadyforsomeSethMeyers?”
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Chairman,专指董事会主席。他领导董事会,每年定期召开会议,讨论公司某一阶段的成果、缺憾和业务增长机会。监控公司的利润与稳定性,设定董事会的会议议程,并对各业务部门和董事会成员提出的战略构想进行投票,当然,还有董事会赋予的,表决通过后雇佣或者解雇首席执行官和其他高管的权力。
CEO,首席执行官,是公司内部架构上的最高职位,对公司最终的成败负有决定性的义务与责任。他们需要设计公司的长期愿景和目标,监督各条业务线的表现,与行业内的其他公司、股东与投资者建立积极的关系,并制定周期性的战略目标,供董事会审阅表决。
而最后一位,公司总裁,负责的是实现CEO制定的愿景和目标。总裁具体负责的事务,根据公司规模和所在行业的不同而有所不同,不过总的来说,他们需要领导和组织高层管理人员,确保公司维持既定的预算和增长目标,并定期向CEO或董事会进行汇报。
一人身兼多职,在实际运作中也时有发生。举个例子,比尔-盖茨想要退居二线,只担任董事会主席的时候,就把他的总裁任命为新任CEO,而在此之前,比尔-盖茨既是董事会主席,也是首席执行官。
在联合艺人经纪公司内部,杰瑞米-齐默现在就兼任着首席执行官和总裁两个职位,从业务层面来考虑,这未尝不是件好事。两份工作一个人干,降本又增效。
但很可惜,公司做到UTA这个级别,成本和效率,已经不是董事会成员们要考虑的头等大事了。
“让杰伊-苏斯升任总裁,从只管一部分业务,到统管全部业务。反过来,也让杰瑞米-齐默,从统管全部业务,到只听取杰伊-苏斯一个人的汇报。”
赵宥真将手平举到眼前。
“搁一块木板,再想要往下看,就只能通过吉姆-伯库斯特意钻好的小孔了。”
“我同意你的分析……我再给你们讲一个消息。”
韩易冲相向而行的那辆皮卡招手,示意对方先踩下油门,驶离这条越来越狭窄的山路。待路况安全后,才继续说道。
“大卫-克莱默这边,向董事会正式提出申请,要求雇佣edyCentral的艺人总监米罗-特雷尔,担任喜剧巡演部门的负责人。”
“他也想当总裁。”小如一针见血。
“这是肯定的。”赵宥真应和,“吉姆本来就是董事会主席了,再让他放个总裁进去,整个公司就是他一家独大了,彼得怎么说也得找个人出来打对台。”
“这就很让人苦恼了。”韩易抓抓后脑勺,脸上欣赏的笑意越来越浓,“这个其实就是我想找你们一起来头脑风暴的问题,两方的意图都很明显,我该帮谁呢?”
“一定要帮一个人吗?”
“不帮人,怎么拿好处呢?”韩易的左手举到半空中,食指、中指与大拇指凑在一起搓了搓。
“既然要拿好处,那就三个人的好处一起拿。”徐忆如不假思索,斩钉截铁地回答道。
“三个人都拿?怎么拿?”
“我没记错的话,之前的UTA董事会,有两个Co-President吧?”赵宥真接过话头。
“是的,吉姆-伯库斯和马蒂-鲍尔。”
“董事会主席都能有两个,总裁为什么不行呢?”
“你的意思是,同时支持吉姆-伯库斯和彼得-贝内德克?”
“看起来是这样,但实际效果不同。”赵宥真摇摇头,“你想一下,易,现在UTA的三个大人物里,彼得-贝内德克看起来是个闲人,但实际上到处都是他的……弟子。不光是大卫-克莱默,杰伊-苏斯管理的部门里,也有相当一部分人属于他的派系。吉姆-伯库斯更不用说了,董事会主席,一个有实权有军队的吉祥物,那就不光是吉祥物了。”
“实力最弱的,其实就是CEO杰瑞米-齐默,要是再设一位总裁对他加以限制,那他就彻底出局了。”
“对,我也同意。”徐忆如将两根食指伸直,拼在一起,“不管选彼得的人还是吉姆的人当总裁,杰瑞米-齐默影响力大幅下降都避免不了。唯一想要避免这种情况发生的方法就是……”
“让两个人都当总裁。”赵宥真说道,“两个人都是总裁,那么,两个人就都不是总裁。”
“嗯,现在本来也就是两个副总裁管UTA最重要的两条线。他们如果同时升任总裁,那也就是薪水和职位看起来高了一点而已,本质上没有什么变化。而且,到时候哪个总裁能管到你影响力比较大的音乐部门,哪个总裁可以管理人事、财务还有法务之类核心后端部门,都是需要你和凯伦还有……那个柏汇的经理我忘记名字了,但就是需要你们三张票,才有可能通过决议。”
“那个时候,他们想把蛋糕重新划一刀,就得先给你足够的利益才行。而且,杰瑞米的权力也不会被削弱,如果他自己操作得当,甚至还可以增强,但那个就不是我们要帮他考虑的问题了。”
“既然他们现在有了要变动格局的想法,那就顺着他们的意思来。这样折腾一圈之后,他们自然会发现你的重要性。你刚刚吃饭的时候不是说了吗,你怀疑他们想要引入新的资方来制衡你。所以……就没有必要跟他们客气了,让吉姆和彼得知道,哪怕他们找了新的资方进来,虽然你的影响力会降低,但手里面的股份和票额是实打实的。哪怕他们再出让40%的股份给别人又怎么样?你不点头,他们照样什么事情都做不了。”
“你这边面临的,最坏的情况,就是失去彻底掌控UTA的可能性。但他们面对的最坏情况是什么呢?是只要你不放弃自己的股份,那么你还在董事会一天,他们就要难受一天。”
“到了那个时候,我相信会主动有人找你联合的啦。”
“大概率是杰瑞米,他的需求最迫切。”
“是喔,我也觉得。”
你一言我一语,徐忆如和赵宥真将韩易心底尚未成形的灵感麻线,绣花般细腻缜密地罗织成了一张思维网络。
什么是真正的灵魂伴侣?
光知道吃吃喝喝、情情爱爱,肉体上对彼此有吸引力,精神上习惯了对方的存在,那属于bootycall的范畴。
绝大部分的恋爱,都始于此,也终于此。
再深一层,双方有契合的价值观,相同的行为模式,对爱情、婚姻和生育的看法一致。这就能称得上是搭伙过日子的好伙伴了。
走入婚姻殿堂的新人们,基本上都能满足这一点,却仅能满足这一点。为什么现代社会每个国家的离婚率都居高不下?因为三观和行为,会随着收入、阶层和年龄的变化而变化。青年时期坚定的丁克,到鬓角冒出银发的时候,才发现自己对后代的渴望。
有些人,注定只能陪你走一段路。
在韩易看来,真正所谓长久的爱情——或者剥离这种虚无的概念,只说能够持续终生的陪伴——建立且只建立在一个前提上,那就是,当你面前的这个人,褪去所有的身份识别。外貌、财富、权势、年龄、家庭,甚至是性别之后,一个仅保留大脑与灵魂的人类,是否依然对你有价值,是否依然能让你心生钦佩,是否依然能与你同频共振。
徐忆如和赵宥真,无疑都能做到这点。
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每次他分享工作或者生活中的细节,徐忆如和赵宥真做的,并不仅仅是认真倾听而已。她们穿越在他思想的迷宫里,优雅地在他出口或者未出口的想法间旋转,帮他挑出最符合真实心意的那一个。她们对他本人,以及世间万物的洞察力,不能被称作“feedback”,反馈,而更应该被称作“revelation”,启示。
韩易是个对自己俗人身份并不感到羞愧的俗人,他乐于承认,赵宥真和徐忆如吸引他的起点,确实是那两张脸蛋。如果没有这种出尘脱俗的颜值,他也不会想要去了解她们的内在。但同样,韩易也能看清一个事实,那就是,跟两人在一起呆得时间越久,外貌吸引他的程度就越低。
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之所以韩易身家暴涨之后,依然对小如和宥真难以割舍,正是因为同频共振。
她们不仅能跟上他的思维,还能挑战并提升他的思想。
这让韩易有一种难以言喻的奇妙感觉——
与她们在一起,他的想法不会只是黑暗角落里无人问津的自画像,而是黎明破晓前的卢浮宫议政厅里,等待向世人展示的蒙娜丽莎。
策展人,徐忆如、赵宥真。
遇到这样一个不管作为“人”,还是“女人”,都无可挑剔的完美对象,是一件多么幸运的事情?
同时遇到两个,又是一场多么让人痛苦的噩梦?
想到此处,韩易在心中再一次叹气。这半个月他在心里呼出的二氧化碳,足以让地球再变热几度。
他哪里会不清楚这段时间,干什么事情都是三个人一起,究竟是为了什么。
但要让他迈出决绝的那一步,真的做不到。
“要是这件事,跟UTA一样简单就好了。”
“哈?”
徐忆如只听到韩易含糊的低喃。
“你在说什么喔?”
“我说啊,UTA这件事情,说难也难,说简单呢,也简单。”
韩易深吸一口气,按下挂在方向盘左侧的遥控器,面前斯特拉黛拉路864号的金属大门发出一阵沉闷的声响,应声开启。
“谋定而后动,在心里写好所有的结局,然后等他们出招就行。”
“要相信,不管未来发生什么,都是最好的安排……嗯,不对,哪怕不是最好的安排,也是老天爷最愿意给你的安排。完全掌控UTA也好,失去UTA也好,只能获得一半……也好。先调整心态,调整心态。”
没等愣神的两个姑娘仔细品味他这段明显不是在说UTA的话,韩易向右猛打一把方向盘,踩下油门,朝地下车库疾驶而去。
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